En esta entrevista, Paloma de Juan Escandell, una abogada laboralista, comparte su experiencia y conocimientos sobre la gestión de recursos humanos en las empresas. La conversación comienza con una introducción sobre la importancia de manejar adecuadamente el capital humano y los procedimientos estándar en los departamentos de recursos humanos. Paloma destaca los errores comunes que cometen las empresas al despedir a un trabajador y la importancia de asesorarse bien para evitar problemas legales.
Paloma también aborda temas como la movilidad laboral, la reducción de sueldos y la importancia de cumplir con la legislación vigente para evitar represalias por parte de los trabajadores. Además, enfatiza la necesidad de una buena comunicación entre la empresa y el trabajador para prevenir conflictos.
La entrevista también toca el tema de la grabación de reuniones y la legalidad de estas acciones, así como el uso de redes sociales y cómo pueden afectar la relación laboral. Paloma aconseja a los trabajadores que se asesoren y pregunten siempre que tengan dudas sobre cualquier cambio en su situación laboral.
Finalmente, Paloma comparte un caso concreto en el que logró mediar con éxito entre una trabajadora y una empresa, resaltando la importancia de la especialización en el campo laboral para ofrecer un mejor servicio. Entrevista completa aquí
Pregunta para los alumnos: ¿Cómo crees que la asesoría legal puede influir en la toma de decisiones dentro de una empresa?
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